这事我来负责【开展说老实话、做正派人、干实在事活动的实施意见】

开展“说老实话、做正派人、干实在事”  

主题教育活动的实施意见  

   

各公司党委:  

为深入学习贯彻党的十八大会议精神,进一步加强我矿各级党员干部的思想、作风建设,弘扬清风正气,打造廉洁企业,根据xx集团<关于开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的实施意见 >文件要求,以贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”为契机,结合我矿实际,在公司各级党员干部中集中开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动。现提出以下意见:  

一、充分认识开展主题教育活动的重要性  

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的中央领导集体发出了“空谈误国、实干兴邦”的告诫,并带头改进作风,带来了新的气象。作风建设是干部队伍建设的永恒主题,近年来,我矿各级领导班子和党员干部带头发扬务实作为、踏实肯干、开拓进取的工作作风,保证了各项事业平稳快速发展。但是,也必须清醒地看到,在当前经济增速持续放缓,煤炭市场继续低迷的情况下,面对发展的压力、市场的考验、职工的期盼,我们干部队伍的作风建设还存在很多不相适应的地方,某些单位、部门和少数干部作风不实、为政不勤、做人不诚、从业不廉的问题还较为突出:有的干部放松学习,政治思想素质不高,党性观念、大局观念不强,分不清基本原则是非界限;
有的干部工作责任心不强,作风飘浮,庸懒散奢,脱离实际,形式主义严重,助长了假、大、空风气;
有的干部信奉迎奉哲学,你好我好,不讲实话、不讲真话,说话不切实际、漫无边际;
有的干部心口不一,说一套,做一套,见什么人说什么话,见风使舵;
有的热衷于迎来送往,拉拉扯扯,搞庸俗的团结;
有的琢磨人多,研究事少,听风是雨,无中生有,搬弄是非,制造传播谣言;
有的人别有用心,出于个人目的,利用写黑信、告黑状、发黑帖等手段,捏造事实,恶意诋毁,搞人身攻击,制造混乱;
有的干部群众观念淡薄,想问题,做事情不顾群众利益,使职工群众产生不满情绪;
有的干部工作不用心,缺乏悟性,推诿扯皮,不愿尽责,不敢担当,降低在职工群众中的威信;
有的党员干部廉洁意识不强,利用职务便利在经营活动中为亲属、为他人谋取非法利益,个别领导干部甚至违法乱纪,等等。这些问题的存在,严重影响了各项决策部署的贯彻落实,干扰了正常的生产经营管理秩序,阻碍了我矿各项事业的发展,破坏了矿井和谐稳定的发展环境。各级党组织要充分认识各种不良风气的危害性、危险性,坚决制止和反对不正之风、不实之风、不廉之风,切实把加强作风建设、促进队伍团结、提升精神境界,作为贯彻落实党的十八大精神的重要措施,作为践行集团公司“严实、创新、诚信、勤俭”企业精神的推动手段,认真开展好“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动,做到周密部署,精心组织,抓出实效。  

二、开展主题教育活动指导思想和目标要求  

开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的指导思想是:以党的十八大会议精神为指导,深入贯彻“为民、清廉、务实”的作风要求,以“严肃纪律、整顿作风、强化管理、提高效能”为重点,以建设精干、高效、廉洁、务实的干部队伍为目标,以自我教育为主,坚持集中教育与自我教育相结合,不断加强制度建设和制度执行情况整顿,大力弘扬求真务实、坦诚待人、公道正派的作风,凝聚人心、纯正风气、塑造形象,为推动企业科学发展、跨越发展、和谐发展提供有力保障。  

通过集中开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动,引导各级党员干部把自己摆进来,静心思考,检身不及,真正从更高层次、更高境界和更高要求上,审视自身思想作风和工作作风中存在的问题,提升党员干部的从业境界和职业操守,形成日常工作中始终坚持“三个倡导、三个反对”的良好风气,即:倡导说实话、说真话、说直话,反对说空话、说假话、说言不由衷话;
倡导坦诚阳光、不事张扬、光明磊落,反对搞小动作、耍小聪明、拉小圈子;
倡导重实际、办实事、求实效,反对形式主义、浮于表面、华而不实。  

三、主题教育活动的方法步骤  

本次活动作为党员干部思想作风、领导作风、工作作风建设的主题教育活动,集中五、六、七月份,共分五个阶段:  

(一)宣传发动、提高认识( 5月20日 至 5月25日 )。各党支部要组织召开动员会议,领会活动实施意见,统一思想,提高认识,明确开展主题教育活动的目的意义、方法步骤和工作措施,充分利用黑板报、宣传栏、广播、电视、报纸、网络等各种宣传工具,开设专题、开办专栏,广造声势,集中宣传开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的重要性、必要性,形成浓厚的宣传和舆论氛围,增强各级党员干部积极参加每个阶段活动的主动性和自觉性,真正做到有启发、有触动、有提高,确保活动参与率达100%。  

(二)集中学习、明确标准( 5月26日 至 6月10日 )。采取个人自学、集中学习、上党课、座谈会等形式,组织学习新《党章》、十八大报告辅导材料、集团公司领导人员廉洁从业规定,以及集团公司和我矿工作会议精神、各项管理制度等,加深理解和掌握、把握精神实质,明确工作目标和工作标准,激发工作活力和工作干劲。各党支部都要制定阶段性学习计划,利用党课、党员大会、班子会等形式,开展定期集中学习,区级以上的管理干部都要建立活动记录,做好学习笔记。坚持理论联系实际,结合本部门的工作职责、岗位标准,人人写心得、谈体会,理思路、明方向,进行座谈交流,增强学习效果。  

(三)查摆问题、分析原因( 6月11日 至 6月25日 )。深入查找本单位、本部门及每名管理干部存在的突出问题,做到“五查五看五对照”,即:查思想,看是否明哲保身,言不由衷,对照说实话、说真话、说直话要求,认真解决思想深处问题,切实独立思考、坦诚相见。查学习,看是否认真学习政治理论、业务知识,对照理论联系实际、学以致用的要求,认真解决学风方面的问题。查工作,看是否履职尽责,对照重实际、办实事、求实效要求,认真解决工作执行、协调配合、责任考核方面的问题。查作风,看是否服务发展、服务基层,对照坦诚阳光、不事张扬、光明磊落的要求,认真解决浮于表面、脱离实际、形式主义方面的问题。查纪律,看是否有令不行、有禁不止、自由主义、违法乱纪,要对照党的纪律和廉洁自律要求,认真解决组织纪律和生活作风方面的问题。按照“五查五看五对照”的要求,虚心听取职工群众的意见和建议,写出自查报告,逐条逐项进行查摆分析,找出单位、个人存在的突出问题,找准努力方向。自查报告要简洁明了、不落虚套。在此基础上,通过召开专题民主生活会,采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式,认真开展批评与自我批评,深挖问题存在的根源。通过查摆问题,揭短亮丑,分析原因,进一步把问题找准,把根源弄清,真正触及到思想灵魂的深处,为抓好整改奠定基础。  

(四)制定措施、落实整改( 6月26日 至 7月5日 )。针对查摆出的问题,认真制定整改方案。方案要体现“四有”:有具体的整改销号台帐、有明确的整改时限、有详实的整改措施、有清晰的整改目标。要列出整改计划,明确整改责任人,采取措施逐步解决。同时,根据查摆出的问题,进一步健全完善管理制度,做到有章可循、按章办事、违章必究、奖惩严明,切实加强内部管理。各级党员干部也要结合岗位责任和自身存在的问题,制定具体的整改方案,落实整改措施和整改责任,明确整改目标和整改时限。整改方案按照分口管理、逐级负责的原则,实行分管领导点评,确保每个单位、每名党员干部都有点评结论。通过点评,达到问题抓得准、整改力度大、制度定得严、落实执行好、作风形象变化快的效果。  

(五)自查总结、检查评议( 7月6日 至 7月10日 )。在前期整改的基础上,采取自下而上的方式,对主题教育活动进行全面总结,各党组织活动总结于7月2日前报矿活动办公室。xx活动领导小组进行检查验收、考核评议。考核评议结果作为党员干部绩效考核的重要依据,对走过场的,一律推倒重来。各党组织要根据整改情况,进一步完善工作制度,改进工作流程,把作风建设的整改措施逐项落到实处,力争尽快得到明显转变。  

四、组织领导  

(一)加强领导,精心组织。为确保主题教育活动取得实实在在的成效,xx成立活动领导小组,各组织也要结合工作实际,认真制定相应的活动方案(活动方案于5月25日前报送到纪委),成立活动领导小组,有计划、有步骤、创新地开展好此项主题教育活动。组织人事、纪委监察、宣传科、党政办公室、保卫科等职能部门要充分发挥协调、指导、督促的职能,密切协作,形成工作合力。  

(二)强化责任,狠抓落实。各党支部书记是本支部开展主题教育活动的第一责任人,要亲自抓,负总责,精心组织,保证时间、人员、内容、效果“四落实”。要结合自身工作实际,针对当前不良风气,认真进行问题摆查,突出重点,有针对性采取宣传、教育、纠正和打击等措施。各级党员干部要增强党性意识,敢于理直气壮地制止和反对不良风气。要重点加强法规政策宣传,强化舆论导向,继续推进党务公开、xx务公开和区务公开,讲清政策,释疑解惑,努力消除造谣、传谣的源头。针对混淆是非、恶意中伤的,要加强排查整治力度,采取必要的措施和手段,遏制不良风气的滋生和蔓延,努力营造风清气正的发展环境。  

(三)严格督查,敢于动真。开展主题教育活动要真正解决问题,重实效,看结果,不走过场,不搞形式。活动领导小组办公室要注重搞好工作结合,抓好动态宣传和典型引路,定期组织督促检查,重点检查学习讨论、问题查摆、整改措施制定和落实情况,对于挖掘不细、分析不透、措施不硬的单位,要及时进行通报批评,责令限期整改;
因单位负责人主观努力不够,该抓不抓,该管不管,该干不干,迎合放任各种不正之风,造成落实被动、贻误工作的,矿将严肃问责,以推动主题教育活动健康开展。  

   

          

二○一三年五月二十日

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